4月29日下午，公司團委成功舉辦“管理創新·青年擔當”迎五四辯論邀請賽。公司總經理、黨委副書記趙啟明，黨委副書記、紀委書記周毅，工會主席李大茂以及公司高管、副總師受邀出席并擔任評委。各子分公司相關負責人、團支部書記及青年代表參加了本次活動。

本次辯論賽的正方和反方分別為建設公司代表隊和設計院代表隊，雙方分別圍繞“管理的關鍵是堅持結果導向”和“管理的關鍵是堅持過程控制”的觀點展開激烈討論。辯論賽共包含立論、攻辯、小結、自由辯論、觀眾提問、總結陳詞、領隊拉票7個環節。在辯論過程中，雙方從各自立場出發，引經據典，結合實際案例，展開唇槍舌戰；辯手們思維敏捷，步步緊逼，互不相讓，現場高潮迭起。經過評委投票，設計院代表隊摘得桂冠，設計院徐卓知和建設公司況旭馨榮獲辯論賽最佳辯手稱號。 

趙啟明對本次辯論邀請賽進行點評和總結。在充分肯定雙方辯手觀點和理念的同時，他指出，今年是五四運動100周年，五四精神的核心是愛國、進步、民主、科學，對于當下青年的現實意義即為熱愛并融入企業，勇于擔當，敢于創新，樂于奉獻。他強調，企業發展的過程中，管理過程與結果同樣重要。2019年是公司“管理創新年”，旨在審視公司重組5年以來管理過程中出現的問題，并調整管理方向，樹立下一步管理思路，這一過程對公司是否能實現一五戰略目標至關重要。他寄語公司廣大青年，要立足崗位，全身心投入改革發展創新中，為公司發展做出應有貢獻，奉獻美麗青春。