今年是地方集中換屆之年。換屆后，新一屆領導班子政治上是否靠得住、工作上是否有本領、作風上是否過得硬吊車公司，是班子建設面臨的重要問題。組織部門要通盤考慮、綜合施策，加強換屆后領導班子建設，避免換了班子停了“步子”。

思想上充電，實現無縫對接。好木料年輪與年輪之間緊密相連，如果出現縫隙其質量就會大打折扣。換屆同理，上一屆“最后一班崗”的敬業精神、責任意識與新一屆“接班人”的快速入軌、主動作為，也要實現無縫對接。要堅持從全局和戰略的高度，把習近平新時代中國特色社會主義思想，作為領導班子教育培訓“第一堂課”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；要結合黨史學習教育，緊扣領導班子思想政治建設特點，專題研究謀劃領導班子思想政治建設工作，筑牢終身學習理念；要大力倡導實事求是、敢為人先、勇于擔當、敢于斗爭精神，堅決沖破制約發展的思想障礙，做到總體有方略、推進有規劃，達到理論讓人信服、舉措讓人心服。

能力上提升，克服“短板效應”。木桶理論指出，木桶盛水的多少，取決于桶壁上最短的木板。新一屆領導班子所具備的能力素質和領導水平毋庸置疑，但多少也存在一定的共性短板，領導班子的短板問題不能圓滿解決，班子的整體功能和執行力就會下降，干事創業就難取得理想效果。要學會向實踐要能力，在基層一線實干中磨礪能力、鍛煉才干，做到理論與實踐結合，積累經驗、增強本領；要學會向群眾要能力，拜群眾為師，做到謀劃發展向群眾問計、解決問題向群眾請教、發展任務靠群眾發力、發展成效由群眾評判；要學會向科技要能力中廣核領導班子，認識網絡、善用網絡、管好網絡中廣核領導班子，整合網絡優勢資源，搭建網絡工作平臺，使網絡成為直達政聲的平臺和反映民意的直通車。

制度上保障，促進班子和諧。制度具有特定的時效性和局限性，隨著實踐的發展變化，需要及時清理、修訂、完善和創新。堅持把換屆制度建設作為加強換屆后領導班子建設的基礎性工作，做到靠制度管人、靠制度議事、靠制度決策；堅持把民主集中制作為加強領導班子思想政治建設的關鍵，正確處理集體領導和分工負責的關系；要建立完善目標責任考核機制、領導班子協調機制，強化團隊意識，自覺維護班子權威，分工不分家，形成既各司其職、各負其責，又胸懷全局、密切協作的良好格局。

作風上務實，樹牢服務意識。當前“十四五”奮力起航，脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，面臨的機遇和挑戰前所未有。站在新的歷史關口，新一屆領導班子要把作風建設緊緊抓在手上，大興求真務實之風，做到政績經得起實踐和歷史檢驗；要堅決糾正領導班子形式主義、官僚主義等不正之風，堅決查處不作為、亂作為、慢作為等問題吊車出租，切實解決群眾急難愁盼，做到民事有人解決、民利有人維護、民難有人幫扶、民怨有人化解。

（作者系新疆柯坪縣委書記）