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江鉆公司團委以培養知識型、技能型、創新型青年人才為目標，通過搭建“學技能、練本領、賽能力”活動平臺，開展“三帶三賽”，強化青年技能人才培養，促進“一專多能”優秀人才脫穎而出，提高生產效率，快速響應市場，滿足訂單生產需要。

江鉆公司團委定期了解一線生產瓶頸，明確 “一專多能”培訓重點和青工的技能需求，確定參與“學練賽”的工種和人員，精準策劃方案。針對不同“學練賽”對象，邀請專業部門、相關勞模專家參與，制定比賽規則，策劃“學練”培訓方案。每一次“學練賽”啟動前，抓好宣傳發動，堅持物質激勵與精神激勵相結合，對在“學練賽”中表現突出的青年，給予表彰獎勵的同時，還授予工會、團青系統榮譽，并優先推薦參加下一年職業技能鑒定。目前，江鉆公司團委先后在焊工、充裝工、鉗工、加工中心操作工、數控車工等工種分別開展“學練賽”活動。

針對跨崗位學練的青工基礎薄弱、作息不一致的實際問題，制定“技能導師帶、專業部門帶、離退休老師傅帶”專項培訓計劃，為青年們指派資深導師，實行跨崗位見縫插針輔助加工，在實踐中學習進步。

結合青工訴求，不定期特邀技術中心、質量管控中心、安全環保部等專家講解專業知識，答疑解惑。

開辦“傳承課堂”，邀請老一輩講述自身奮斗歷程，交流學習工作經驗，傳授技能操作方法，引導青年弘揚石油精神、傳承石化傳統，激發內在學習動力。

為了鞏固青工的學習成果，開展賽理論、賽操作、賽實戰，將與崗位相關基礎理論知識梳理成題庫，由青工在業余時間自主學習，學練期結束后，隨機抽題形成理論試題集中考核，檢驗自學效果；組建裁判組，統一評分標準打分，并對過程中出現的問題做好記錄，賽后將比賽中出現的共性、特性問題整理后反饋給參賽單位，并提出改進建議；組建青年突擊隊，常態通報突擊隊員在安全生產、任務完成、進度效率、質量效益等方面的情況，激勵引導參與“學練賽”、特別是跨崗位學習的青工，主動加入青年突擊隊，在保供戰場上檢驗學練效果。